Президент подписал новый закон о пребывании иностранцев в Чехии

admin

Administrator
Команда форума
#1
В четверг президент Чешской Республики Милош Земан подписал поправку к закону об ускорении высылки осужденных иностранцев. Также, согласно данной поправке, правительство сможет выдавать иностранцам рабочие визы сроком на 1 год. Данная мера позволит правительству реагировать на потребности рынка быстрее.

«Высылка иностранных граждан, осужденных несколько раз за умышленное преступление, будет сокращена до 6 месяцев. Время рассмотрения поданной апелляции в судах, в том числе и в Высшем административном суде, будет составлять не более 90 дней. А процедура лишения иностранца вида на жительство может продолжаться до 24 месяцев. Также иностранных граждан не будут репатриировать в небезопасные страны, где высока вероятность получения заключенным травм», - сказал министр внутренних дел Ян Хамачек.

Кроме чрезвычайных виз, выдаваемых на 1 год, будут также введены квоты для экономических мигрантов. Согласно им, будет установлено максимально возможное количество заявлений на получение вида на жительство. Эта вынужденная мера связана с перегруженностью посольств, которые обрабатывают заявки, ведь за последние несколько лет их количество увеличилось в 10 раз. Для сравнения: в 2014 году – 3000, а в 2018 году – 30000.

Поправка предполагает введение курсов для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Цель данных курсов – помощь в освоении правил и обязанностей во время проживания в ЧР, ознакомление с обычаями, традициями и ценностями Республики и ЕС.

Сенат настоял на том, чтобы Палата депутатов сохранила положение о достаточном доходе иностранцев, приезжающих на учебу, в первоначальном виде. Сенаторы отмечают, что первоначальное предложение об изменении положения не брало во внимание то, что студенты имеют возможность зарабатывать деньги, без отрыва от учебного процесса. Однако статистика свидетельствует об обратном, иностранные студенты не являются обузой для социальной системы Чехии, так как имеют достаточно денег.

https://aroundprague.cz/news/politi...oNRvoe0PlWvpjDgJfbpbz4uy0kz7_iuwLZdmUbZdw4NdY
 

admin

Administrator
Команда форума
#2
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНЕ О ПРЕБЫВАНИИ ИНОСТРАНЦЕВ (что касается рабочих карт)

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПОДАЧИ ХОДАТАЙСТВА
В случае, если работодателем иностранца является агентство по трудоустройству, которое намеревается назначить его для работы на другого пользователя, иностранец обязан представить документ, содержащий его (работодателя, к которому прикомандирован от агентуры)) идентификационные данные и тип работы, которую будет, как в качестве прикомандированного сотрудника у пользователя выполнять, место выполнения этой работы, название и адрес официальной регистрации. Это может быть отдельная декларация работодателя - агентства по трудоустройству (образец декларации доступен в разделе «Формы заявки») или, например, письменное уведомление о назначении в соответствии с параграфом 309 (2) Трудового кодекса.

ЗАМЕНА СОГЛАШЕНИЯ СО СМЕНОЙ РАБОТОДАТЕЛЯ, РАБОЧИХ ПОЗИЦИЙ ИЛИ ДРУГИХ УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАНЯТОСТИ
В будущем иностранец будет только уведомлять Министерство внутренних дел об изменении работодателя, должности (особенно места работы, типа работы), трудоустройства на другую работу у того же или другого работодателя.

Чтобы сообщить об изменении, необходимо использовать форму, специально предназначенную для этой цели, которая доступна в разделе «формуляры заявки» на веб-сайте Министерства внутренних дел Чешской Республики. Форма должна быть заполнена во всех ее разделах и должна сопровождаться всеми документами, требуемыми законодательством, которые должны подтверждать соответствие условиям, предусмотренным Законом о проживании иностранцев для такого изменения. В противном случае такое уведомление считается не сделанным. В некоторых случаях это может привести даже к аннулированию Трудовой карты

Срок действия ТК может закончится в случае, если иностранец не уведомляет о смене работодателя в течение 60 дней после прекращения трудовых отношений, для которых была выдана ТК, или посчитает такое уведомление не обязательным.

Уведомление об изменении должно быть сделано не менее чем за 30 дней до даты, когда должно произойти изменение. Об изменении может сообщить только иностранец, который имеет Трудовую карту. Смена работодателя не может быть объявлена, если не прошло 6 месяцев с момента получения первой трудовой карты (за некоторыми исключениями). Изменения также не могут быть заявлены, если новый работодатель является агентством по трудоустройству.

Иностранец может приступить к работе на новой работе, начиная с даты, указанной в уведомлении, как дня, когда должно произойти изменение, и только после того, как ему или его будущему работодателю будет вручено уведомление от Министерства внутренних дел о том, что условия Закона о пребывании иностранцев соблюдены при уведомлении об этой смене.

В случае, если не соблюдены положения Закона о пребывании иностранцев в уведомлении об изменении, Министерство внутренних дел уведомляет об этом иностранца и его будущего работодателя. Такое решение не может быть обжаловано, но можно подать повторное уведомление с выполнением всех необходимых формальностей, установленных законом. И, если условия, предусмотренные законом, будут выполнены, министерство проинформирует иностранца и его будущего работодателя, и иностранец сможет приступить к работе на заявленной должности.

Если иностранец направляет в Министерство внутренних дел больше уведомлений в течение 60 дней после прекращения трудовых отношений, для которых была выдана Трудовая карта, принимается во внимание только последнее из них. Аналогичным образом, если в ходе разбирательства о продлении карточки сотрудника сделано уведомление об изменении работодателя, продление делается на основании последней заявленной рабочей позиции

Иностранцы, которые имеют так называемый свободный доступ к рынку труда (параграф 98 Закона о занятости) или которым все еще требуется решение о выдаче разрешения на работу (командированые сотрудники) для выполнения работы в Чешской Республике, должны уведомить Министерство внутренних дел об этих изменениях в течение 3 рабочих дней. С момента, когда произошли изменения, как это и было ранее

Источник : https://www.lifecz.ru/threads/13848/#post-249556 © Форум о Чехии